פיצוי בגין פגיעה בעבודה: מה ניתן לבדוק ומה ההבדל מקצבה

הגדרה

פיצוי הוא תשלום חד-פעמי על נזק שנגרם: לעומת קצבה שהיא תשלום חודשי שוטף. בגין פגיעת עבודה ייתכן שמגיעים גם פיצוי (חד-פעמי) וגם קצבה (חודשית), תלוי בנסיבות. לא כל פגיעה שמזכה בקצבה מזכה גם בפיצוי, ולהפך.