תאונת עבודה: מה נחשב לתאונה, מה ניתן לבדוק ואיך מגישים
ביטוח לאומיWork Accident
נבדק על ידי צוות תהילה זכויות · עודכן לאחרונה: 22 באוקטובר 2026
ת
הגדרה
תאונת עבודה מוכרת על ידי ביטוח לאומי כאירוע פתאומי שהתרחש בזמן עבודה, בדרך לעבודה, או בדרך ממנה. ההכרה פותחת מסלול נפרד מנכות כללית: דמי פגיעה (תחליף שכר), ואם נותרת נכות קבועה: קצבת נכות עבודה. הדיווח הסמוך לאירוע הוא חשוב.
דוגמה מהחיים
לדוגמה, עובד שנפצע בגבו בזמן שהרים ציוד כבד: זו תאונת עבודה. עליו לדווח למעסיק ביום האירוע, לגשת לטיפול רפואי תוך ציון שמדובר בפגיעת עבודה, ולהגיש לביטוח לאומי תביעה לדמי פגיעה (טופס בל/211) בתוך 12 חודשים מיום הפגיעה. טופס 250 שהמעסיק נותן משמש לקבלת טיפול רפואי בלבד. כל עיכוב עלול לפגוע בזכאות.
